没有竞争力的岗位竞聘还需要送礼吗?

职场中，送礼行为往往与岗位竞争力挂钩。没有竞争力的岗位竞聘，送礼反而显得多余，甚至可能引起反感。招聘方更看重候选人的实际能力和岗位匹配度。送礼不如花时间提升自身条件，比如积累相关经验或考取专业证书。职场竞争本质是实力的较量，而非人情往来。

送礼并非职场晋升的捷径，尤其在缺乏竞争力的情况下。与其纠结是否送礼，不如专注展示自己的优势。招聘方见过太多投机取巧的行为，真诚和能力才是长久之计。与其把精力用在送礼上，不如多花时间研究岗位需求，针对性提升自己。职场成功靠的是硬实力，而非歪门邪道。