grr考核是什么意思?

grr考核是企业内部用来评估员工工作表现的一种方式，主要检查任务完成情况、团队协作能力和学习进步速度。这种考核每季度进行一次，员工需要提交工作总结和项目成果，主管会根据打分结果给出反馈和改进建议。

grr考核结果直接影响奖金发放和职位晋升，得分高的员工能获得额外奖励，表现差的则需要参加培训。考核内容包括工作效率、创新能力和客户满意度三个部分，满分100分，60分及格，80分以上优秀。