部门经理面试就是主管面试吗?

部门经理面试和主管面试不是一回事。经理面试更看重战略规划、团队管理和资源调配能力，比如制定年度目标、协调跨部门项目、处理预算分配等。主管面试则侧重执行细节、日常事务处理和员工指导，比如排班、绩效反馈、解决具体问题等。

经理岗位需要5年以上经验，年薪约20万起，主管岗位要求3年以上经验，年薪约10万起。经理面试常有案例分析题，主管面试多情景模拟题。经理直接向总监汇报，主管向经理汇报，两者职责范围和晋升路径完全不同。