面试三问是什么?

面试三问包括自我介绍、职业规划和岗位匹配。自我介绍要简明扼要，突出与岗位相关的经历；职业规划需展示个人目标与公司发展的契合度；岗位匹配则要说明自身技能如何满足工作需求。回答时需结合具体事例，避免空泛表述。

准备面试三问需提前梳理个人经历，用数据支撑能力证明。例如项目成果、技能熟练程度或解决问题的数量。同时要了解应聘公司的业务方向，让回答更具针对性。面试官通过这些问题考察应聘者的逻辑思维和岗位适配性，回答需真诚自然，避免套路化表达。