业绩权重是什么意思?

业绩权重是指各项工作或任务在整体评价中所占的重要性比例。比如销售业绩占40%，客户满意度占30%，团队协作占20%，创新贡献占10%。这些数字决定了哪方面表现对最终结果影响更大。

企业通过设定权重来引导员工优先完成关键指标。权重高的项目直接影响奖金或晋升，权重低的项目则次要。不同岗位权重不同，销售岗侧重业绩，技术岗可能更看重项目质量。合理分配权重能帮助团队聚焦重点目标。