外企有那么好吗?

外企确实有不少吸引人的地方，比如薪资待遇普遍较高，五险一金缴纳规范，还有带薪年假、年度体检等福利。办公环境通常很舒适，同事关系简单，加班情况相对较少，工作节奏也比较人性化。不过外企的竞争压力也不小，晋升需要很强的能力和人脉，而且裁员风险始终存在。

外企的工作强度其实并不轻松，项目周期短、任务重，经常需要跨国协作时差加班。文化差异也会带来沟通障碍，外派机会虽然诱人，但需要适应陌生环境。外企的培训体系完善，但核心岗位往往优先考虑外籍员工，本土员工的发展空间有时会受到限制。