培训考核是什么意思?

培训考核是检验学习效果的重要方式，通过考试、实操或项目评估学员掌握程度。比如新员工入职培训后，会进行笔试或技能测试，确保达到岗位要求。考核结果直接影响晋升或加薪机会，学员必须认真对待。

考核形式多种多样，包括闭卷考试、现场演示和案例分析等。公司每年组织2-3次全员考核，不合格者需重新培训。这种机制既能督促员工学习，又能发现培训中的不足，帮助团队整体提升。