女士优先是歧视

女士优先表面是礼节，实则隐含女性需要照顾的刻板印象。这种做法剥夺了女性平等竞争的机会，暗示女性能力不足。职场中，女性常被安排轻松工作，升职机会减少；社交场合，男性被迫让座，女性被默认柔弱。这些行为固化了性别偏见，阻碍真正的性别平等。

平等社会应尊重个体差异，而非按性别区别对待。女士优先看似善意，实则强化了性别角色分工。女性有权自主选择生活方式，无需特殊照顾。男性也不必承担所有责任，双方应平等分担。打破这种刻板印象，才能实现真正的性别平等。