人力资源是属于什么职业类别

人力资源属于服务与管理类职业，主要负责招聘、培训、薪酬设计等事务。企业人力资源部门每天要处理上百份简历，组织数十场面试，还要制定员工福利方案。根据公司发展需要，人力资源会组织技能考核、团队建设活动，有时也会处理劳动纠纷，甚至参与企业文化建设。

人力资源是连接企业与员工的桥梁，需要协调各部门需求。一个成熟的人力资源团队要管理上千名员工档案，安排上百场培训课程，还要设计合理的晋升通道。随着企业规模扩大，人力资源工作涉及绩效评估、员工关怀等多个方面，有时还要参与战略规划，确保人才梯队稳定发展。