同行跳槽工资涨幅多少合适

同行跳槽工资涨幅一般建议在20%到50%之间比较合理。这个范围既能体现个人价值，又不会让新雇主觉得过高。具体涨幅要看行业、岗位和地区差异，技术岗位涨幅往往更高。有些热门行业甚至能达到80%的涨幅，但需要结合市场行情和个人能力综合判断。

跳槽时工资涨幅不是唯一标准，还要考虑职业发展空间和公司平台。如果涨幅低于15%，可能需要重新评估机会的价值。超过100%的涨幅虽然诱人，但需要确保自身能力匹配新岗位要求。建议提前调研同岗位薪资水平，避免期望过高或过低。