人才培养属于哪个模块的

人才培养属于企业人力资源开发的核心模块。这个模块涵盖员工培训、职业规划、技能提升等内容，目的是通过系统化的教育和发展活动，帮助员工适应岗位需求。企业每年投入数万元预算，组织上百场培训课程，涵盖管理技巧、专业知识、沟通能力等多个领域，确保员工能力持续成长。

人才培养还涉及人才梯队建设和接班人计划。企业会为关键岗位储备后备人才，通过导师制、轮岗锻炼等方式加速员工成长。优秀员工能获得晋升机会，薪资提升幅度可达数千元，职业发展空间更加广阔。这种模式能减少人才流失，为企业长期发展提供稳定支持。