工作转正要求一般是什么

工作转正要求一般包括试用期表现、能力评估和制度遵守三方面。试用期需完成既定任务，比如独立完成项目或达成业绩指标。能力评估要看专业技能提升，比如工作效率或问题解决能力。制度遵守要求遵守公司规定，比如考勤和流程规范。

转正还需提交申请材料，比如总结报告和同事评价。部门主管会综合评估表现，决定是否通过。有些岗位还需额外考核，比如技术测试或客户反馈。转正后享受正式员工待遇，比如薪资调整和福利保障。