博世新之星工程师模式怎么样

博世新之星工程师模式注重实践与理论结合，学员能参与真实项目，比如汽车电子、智能家居开发。课程涵盖传感器技术、控制系统设计，每周有3次动手实验，提升动手能力。工程师导师一对一指导，帮助解决技术难题，学员平均完成5个实战项目，积累宝贵经验。

该模式提供职业发展支持，学员毕业后可进入博世合作企业，年薪达20万以上。课程周期6个月，包含2个月企业实习，优秀者能获得转正机会。学员反馈课程内容实用，技术更新快，适合想快速提升工程能力的人。