转正工资多少合适

转正工资要参考行业标准和岗位价值，一般比试用期高20%到50%。新人可调研同岗位薪资，结合生活成本合理预期。技术岗或管理岗薪资涨幅更大，普通岗位涨幅稳定。薪资包含基本工资、绩效奖金和补贴，综合收入才是实际到手的金额。

薪资谈判需展示个人能力和贡献，试用期表现优秀更容易获得加薪。公司规模和盈利能力影响调薪幅度，中小企业灵活度高，大企业制度规范。转正后每半年或一年可重新评估薪资，争取与市场水平同步增长。