华为外包人员可以转正吗

华为外包人员有机会转正，但需要通过内部考核和绩效评估。外包人员表现优秀、技术过硬，且公司有空缺岗位时，会被优先考虑转正。转正流程包括提交申请、面试和审批，整个过程大约需要1到3个月。每年华为都会从外包团队中选拔一部分优秀员工转为正式员工，比例不算低。

转正后，外包人员能享受正式员工的薪资待遇和福利，比如五险一金、年终奖和带薪休假。不过转正名额有限，竞争激烈，需要持续提升自己的能力和业绩。有些外包人员工作满2年或完成重大项目后，更容易获得转正机会。