员工吵架可以罚款吗

员工吵架是否罚款，要看公司规定和实际情况。公司有明确制度且员工违规，可以罚款几百元作为警示。但罚款金额不能过高，否则可能违法。员工吵架影响工作秩序，公司有权处理，但必须合法合理，避免引发劳动纠纷。

罚款不是唯一解决办法，沟通调解更重要。员工因工作争执，公司应先了解原因，再决定是否处罚。多次吵架的员工，可以扣减当月奖金或给予警告。罚款需符合劳动法，不能随意克扣工资，否则员工可以申请劳动仲裁维权。