hr三支柱分别是什么

HR三支柱分别是HRBP、COE和SSC。HRBP深入业务部门，解决员工问题，提升团队效能；COE聚焦专业领域，设计薪酬福利和人才策略；SSC负责流程处理，如薪资计算和入离职手续，确保高效运转。

HRBP连接公司战略与团队需求，COE制定全局人才发展方案，SSC提供标准化服务支持。三者分工明确，HRBP贴近一线，COE把控全局，SSC执行落地，共同推动企业人力资源管理工作高效运行。