薪资5+5是什么意思

薪资5+5指的是基本工资5000元加上绩效奖金5000元，总薪资可达1万元。这种结构常见于销售或岗位，基本工资保障生活，绩效奖金激励多劳多得。公司会根据个人业绩或团队目标发放奖金，部分企业还包含交通补贴或餐补。

不同行业对5+5定义不同，有些企业将5+5拆为基本工资加年终奖，每月只发基本部分。求职时需明确薪资构成，避免误解。实际到手金额会扣除五险一金，到手后可能不足万元。建议签订合同时注明具体发放规则，保障自身权益。