谈薪是先公司内部沟通还是先hr报数?

谈薪最好先和公司内部直属上级沟通，了解岗位薪资范围和晋升空间。直属上级更清楚团队薪资结构和你的实际价值，能给出更合理的建议。这样能避免直接和HR谈判时信息不对称，争取到更理想的薪资条件。

内部沟通确认薪资期望后，再让HR报数。HR掌握公司整体薪酬体系和预算范围，能明确给出最终薪资数字。先内部沟通再HR报数，既能争取合理薪资，又能避免因期望差距过大导致谈判破裂，提高谈薪成功率。