金牛男会轻易让下属升职吗?

金牛男很少轻易让下属升职，他看重实际能力和长期表现。下属需要证明自己能承担更多责任，比如完成多个重大项目或连续三年业绩达标。他喜欢踏实肯干的人，升职机会往往给那些默默付出、不出差错的人。

金牛男升职决策很谨慎，他担心新人能力不足影响团队稳定。下属必须主动争取机会，比如主动加班、接手难啃的任务，或者提出能提升效率的新方案。他愿意给时间考验，但不会轻易把重要位置交给没经验的人。