绩效预留工资是什么意思?

绩效预留工资是公司根据员工表现暂时扣发的部分奖金，等考核达标后再发放。比如季度奖金、年终奖都可能被预留，数额从几百到几千元不等。员工需完成业绩指标或公司设定的目标才能拿到这笔钱。

这种做法能激励员工努力工作，减少公司财务风险。企业会在合同中写明预留规则，如考核周期、发放条件等。员工离职时未达标部分可能被取消，所以很多人会格外重视绩效表现。