聘任制教师好考吗?

聘任制教师考试难度适中，竞争压力较小。部分地区招聘条件宽松，学历要求本科以下，考试内容以基础知识和教学能力为主，笔试通过率约60%，面试淘汰率较低。相比编制教师，考试流程更简单，备考周期短3个月左右，适合快速入行。

聘任制教师岗位稳定性较差，合同期一般1-3年，续聘需重新考核。薪资待遇低于编制教师，但部分地区提供绩效奖金和住房补贴。考试机会多，每年有多次招聘，部分地区不限专业，适合非师范生报考。