国企人员分流是什么意思?

国企人员分流是指国有企业根据业务调整或优化结构，将部分员工安排到其他岗位、部门或下属单位。这包括内部转岗、提前退休、培训再就业等方式，目的是提高企业效率。分流过程会考虑员工意愿和能力，确保平稳过渡。

分流涉及大量员工岗位变动，比如技术岗转管理岗，或派往子公司工作。企业会提供补偿金和技能培训，帮助员工适应新岗位。这项措施受政策影响，旨在解决人员冗余问题，同时保障员工基本权益。