公考面试一般会拉开多少分?

公考面试分数差距普遍在5到15分之间，少数情况能拉开20分以上。考生表现差异主要来自答题流畅度、内容深度和应变能力，高分者逻辑清晰、举例具体，低分者常出现卡顿或模板化回答。

实际分数受岗位竞争激烈程度影响，热门岗位面试分差可能更大。考官依据评分标准打分，综合考察分析能力和岗位匹配度，考生需提前针对性练习，避免基础失分。