福建省职级套改什么时候开始的?

福建省职级套改从2019年6月开始实施，主要面向全省机关事业单位人员。这次改革打破了传统的行政级别体系，建立了新的职级晋升通道，让基层干部有了更多上升机会。改革后，职级与待遇挂钩，工作满一定年限就能晋升，不再受领导职数限制。

套改分批进行，第一批在省直机关试点，随后推广到市县两级。2020年完成全省覆盖，涉及数十万干部职工。新制度注重实绩和资历，工作表现优秀者可提前晋升。这次改革有效激发了干部队伍活力，解决了基层晋升难的问题。