人力资源是什么会计科目?

人力资源属于成本类会计科目，具体包括职工薪酬、培训费用、招聘支出等。企业支付工资、社保、福利时，记入“应付职工薪酬”；组织培训、招聘活动产生的费用，计入“管理费用”下的明细科目。人力资源成本是企业为获取和维持员工能力产生的经济利益流出，属于生产经营必要支出。

人力资源会计科目反映企业人力资本投入情况，帮助管理者分析用工成本结构。企业需将人力资源支出区分资本化与费用化处理，如员工培训费用若符合条件可计入“长期待摊费用”。随着管理会计发展，人力资源价值评估逐渐成为企业财务分析的重要参考，直接影响企业决策与效益核算。