绩效指的是什么?

绩效是衡量工作成果的标准，比如销售业绩、项目完成情况、客户满意度等。它反映个人或团队在一段时间内的表现，直接影响奖金和晋升机会。绩效评估通常包括定量指标和定性评价，帮助改进工作方法和效率。

绩效管理是企业提升竞争力的重要手段，通过设定目标、跟踪进度、反馈结果来优化团队表现。员工可以通过提升绩效获得更多发展机会，企业也能借此实现战略目标。良好的绩效体系需要公平透明的评估机制和持续改进的文化支持。