空降主管的四个阶段是什么 入乡随俗?

空降主管的四个阶段是适应期、融入期、变革期和稳定期。适应期需要快速了解团队文化和工作流程，融入期要主动沟通建立信任，变革期提出改进方案，稳定期巩固成果确保持续发展。

入乡随俗要求主管尊重原有规则，不急于推翻传统。初期多观察少表态，逐步调整管理方式。通过团队活动拉近距离，用实际成绩证明能力，最终实现平稳过渡，赢得成员认可和支持。