薪酬管理师考试有几个等级?

薪酬管理师考试分为初级、中级和高级三个等级。初级适合刚入行的新人，考试内容基础；中级要求2年以上工作经验，涉及薪酬体系设计；高级需要5年以上经验，侧重战略薪酬管理。每个等级难度递增，通过后分别对应不同职业发展路径。

考试每年5月和11月各举行一次，初级考2门，中级考3门，高级考4门。报名费用从几百元到上千元不等，证书全国有效，企业HR和薪酬专员常考。持证者薪资普遍比无证者高2000至5000元，晋升机会也更多。