时间:01-19人气:16作者:隔却山海
特斯拉给员工发股票,相当于公司把一部分股份送给员工,作为奖励。股票价值会随公司股价波动,员工可能获得几千到几十万美金不等的股票,具体数额根据职位和绩效决定。员工需工作满一定年限才能全部拿到股票,这既能激励员工,也能留住人才。
股票奖励让员工成为公司股东,分享公司成长收益。比如特斯拉股价上涨,员工持有的股票就升值,相当于额外收入。但股价也可能下跌,员工需承担风险。这种做法在科技公司很常见,既能降低现金支出,又能让员工更努力工作推动公司发展。
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