宝龙比亚迪旷工几天算自离?

旷工3天算自离，公司会按自动离职处理，工资结算到离职日。旷工期间没有工资，社保也可能暂停。员工需提前书面请假，口头请假无效。旷工超过3天，公司有权解除劳动合同，不支付经济补偿。离职证明不会写自离，但会影响下次求职。

旷工记录会记入档案，影响职业信用。连续旷工或累计旷工多次，会被公司辞退。旷工期间若发生意外，公司不承担责任。员工应遵守考勤制度，避免旷工。如有特殊情况，需及时沟通，避免误会。离职需提前30天书面通知，试用期提前3天。