时间:01-19人气:21作者:岑若瑜
人力资源专业考研挺有价值的,能系统学习劳动法、薪酬设计等知识,提升专业能力。研究生学历在招聘时更有优势,尤其对想进大企业或高校的人来说。课程涉及绩效管理、员工培训等实用内容,还能积累行业人脉。
考研需要投入时间和金钱,竞争也不小。工作经验同样重要,部分企业更看重实际能力而非学历。建议结合职业规划决定,适合想深耕学术或转行的人,已有工作经验者可考虑在职读研。
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