国企招聘公示子女是好是坏?

国企招聘公示子女引发不少争议。有人认为这能促进公平，透明化招聘流程，避免暗箱操作。也有人觉得这容易滋生裙带关系，让真正有能力的人失去机会。企业招聘应优先考虑能力，而非家庭背景，这样才能选拔出真正优秀的人才。

这种做法可能影响企业形象和社会信任度。国企作为国家经济支柱，招聘过程需严格把关，确保公平公正。公示子女信息容易让人产生偏见，不利于建立健康的职场环境。企业应坚持能力至上原则，通过公开透明的选拔机制，吸引更多优秀人才加入。