核增绩效工资是什么意思?

核增绩效工资是指企业根据员工的工作表现和业绩成果，额外增加的奖励性工资。这笔钱不是固定发放，而是根据员工完成目标的情况来决定，比如超额完成任务、提出创新方案或获得客户好评等。员工可以通过努力工作拿到这部分收入，激励大家更积极地投入工作。

核增绩效工资的具体金额因人而异，少则几百元，多则数千元。企业会制定明确的考核标准，比如销售额、项目进度或客户满意度等。员工达到或超过这些标准，就能获得相应的绩效奖励。这种做法既能提升员工积极性，又能推动公司整体业绩增长。