中层领导者的职责是什么?

中层领导者需要协调团队工作，分配任务，确保项目按时完成。他们要上传下达，把上级的要求传达给下属，同时收集反馈向上汇报。中层领导者还要解决团队内部矛盾，激励员工，帮助新人成长，提升整体效率。

中层领导者需制定工作计划，监督执行进度，及时调整策略。他们要评估团队成员表现，给予奖励或指导，确保每个人发挥最大潜力。中层领导者还要维护部门间协作，处理突发问题，推动团队达成目标，成为连接上下级的重要桥梁。