五险计入什么科目?

五险计入企业的管理费用科目，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业每月需为员工缴纳这些费用，金额根据员工工资基数计算。例如，养老保险单位缴纳比例为16%，医疗保险为8%，失业保险为0.7%，工伤保险和生育保险比例因地区而异。这些费用是企业经营成本的组成部分。

五险中的个人部分需从员工工资中扣除，计入其他应付款科目。企业代扣代缴后需按时上缴社保部门。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。企业需建立专项台账记录缴费情况，确保合规。社保费用直接影响企业利润，需严格核算。不同地区缴费标准可能存在差异，需按当地政策执行。