古北水镇对管培生重视吗?

古北水镇非常重视管培生，提供系统培训和实践机会。管培生入职后能参与多个岗位轮岗，前3个月集中学习，后6个月深入一线。公司安排资深员工一对一指导，管培生每年可申请2次外出交流学习名额。管培生表现优秀者，工作满1年可晋升为部门主管，晋升率达30%。

水镇为管培生定制职业发展计划，定期组织技能考核和团队建设活动。管培生每月有固定导师沟通时间，每年参与5次专项培训。公司还提供住房补贴和餐补，管培生入职即享五险一金。优秀管培生可优先获得去其他景区工作的机会，职业发展空间广阔。