额外工资记到什么科目?

额外工资记入“应付职工薪酬”科目，属于企业负债类科目。具体包括加班费、奖金、津贴等，需根据员工部门分配到相关成本费用科目，如生产部门计入“生产成本”，管理部门计入“管理费用”。发放时再冲减该科目，确保账务准确反映企业人工成本。

企业需严格区分工资与额外工资的核算范围，避免混淆。额外工资需按月计提并计提明细，确保税务合规。年终奖等大额额外工资需分摊处理，平滑各期成本。会计人员应定期核对科目余额，确保账实相符，防范财务风险。