就业市场是买方市场还是卖方市场?

就业市场目前是买方市场，企业拥有更多选择权。求职者数量远超岗位需求，竞争激烈。企业可以降低薪资标准，延长试用期，甚至要求多项技能。许多岗位收到数百份简历，企业优中选优。求职者往往需要妥协，接受低于预期的条件。

买方市场特征明显，企业掌握主动权。薪资涨幅缓慢，加班现象普遍。新兴行业如人工智能、数据分析需求旺盛，但门槛较高。传统行业岗位减少，裁员消息频出。求职者需要提升技能，适应市场变化。企业更倾向于招聘经验丰富的人才，应届生面临更大压力。