复试定薪是什么意思?

复试定薪是企业招聘流程中，根据候选人的面试表现、岗位需求和市场行情，最终确定薪资的具体金额。这个过程涉及候选人的综合能力、工作经验和学历背景，企业会结合内部薪酬体系来制定合理的薪资方案。例如，技术岗位可能看重项目经验，管理岗位则侧重领导能力，薪资水平也会因此有所不同。

复试定薪的目的是确保薪资与岗位匹配，既吸引优秀人才，又控制企业成本。企业会参考同行业薪资水平，避免过高或过低。候选人可以通过面试表现争取更高薪资，但最终结果取决于企业的预算和岗位要求。这个过程体现了招聘的公平性和灵活性，双方都能达成满意的结果。