直签属于正式编制吗?

直签属于正式编制，签订的是长期劳动合同，享有稳定的职业保障和福利待遇。这种合同形式常见于国企、事业单位，员工享有五险一金、带薪休假等法定权益。直签员工与编制内员工在薪资、晋升上基本一致，工作稳定性较高。

直签编制与正式编制的主要区别在于合同性质，直签通过市场化招聘，编制内通过人事调配。直签员工同样享受职业年金、住房补贴等福利，工作年限满一定条件后可转为事业编制。直签岗位竞争激烈，入职门槛较高，需通过严格考核。