考核奖金计入什么科目?

考核奖金计入“应付职工薪酬”科目。企业发放奖金时，需先计提为负债，反映员工应得报酬。奖金属于员工薪酬的一部分，包括绩效奖励、年终分红等。会计处理中，借记“管理费用”或“销售费用”，贷记“应付职工薪酬”。发放时再借记该科目，贷记“银行存款”。

考核奖金的核算需符合企业会计准则。奖金金额根据考核结果确定，可能涉及多个部门。企业需建立完善的奖金发放制度，确保账务处理准确。奖金发放记录应保存备查，便于审计和税务核查。不同企业奖金科目归属可能略有差异，但核心科目一致。