员工经常跳槽是好是坏呢?

员工频繁跳槽有利有弊。好处是能积累不同行业经验，拓宽人脉，薪资涨幅更快。坏处是稳定性差，雇主容易质疑忠诚度，长期发展可能受限。频繁换工作也可能错过团队协作的深度成长机会。

对企业来说，员工流动率高增加招聘培训成本，影响团队默契。但新鲜血液能带来新思路，避免思维固化。个人需权衡短期收益与长期规划，找到适合自己的职业节奏，盲目跳槽反而浪费宝贵时间。