对口本科生考公务员会被歧视吗?

对口本科生考公务员时，部分岗位确实存在专业限制，但多数岗位对专业要求宽松。很多单位更看重笔试面试成绩，而非专业背景。例如，中文、法律、计算机等专业岗位竞争激烈，但管理类、不限专业岗位机会较多。考生可多关注招录简章，选择合适岗位提升成功率。

现实中，公务员录取主要看个人能力，专业对口只是加分项。不少非对口本科生通过努力成功上岸，关键在于备考充分、表现突出。个别单位可能有隐性偏好，但多数招聘流程公平公正。考生应专注提升自身实力，用实力证明自己，而非纠结专业标签。