京东快递晋升机制怎么样?

京东快递员的晋升主要看业绩和工作年限。干满一年表现优秀就能晋升组长，组长再干满两年能当主管。主管负责管理十几个快递员，工资比普通快递员高两千元左右。晋升需要考核送货速度、客户好评率和团队管理能力。

京东快递公司每年有两次晋升机会。快递员每月完成五千单以上更容易被提拔。主管还能竞聘区域经理，管理整个片区的快递业务。晋升后工资和福利都会提升，还能享受更多培训机会。