杭州工商银行 工资分档是什么?

杭州工商银行的工资分档根据员工岗位、资历和绩效划分，不同档位对应不同薪资水平。柜员、客户经理等岗位基础工资加绩效，主管级档位更高，年薪可达数十万元。员工转正后每年有机会调整档位，优秀者可晋升至更高薪资区间。

工资分档还包含年终奖和福利补贴，如交通补助、餐补等。新员工起薪约数千元，工作满3年档位提升明显。分行与支行档位略有差异，管理岗薪资高于普通员工，技术岗位因专业需求档位较高，整体薪资水平在当地属于中上等。