挖人墙角什么意思?

挖人墙角指私下拉拢他人团队的核心成员，破坏原有合作关系。这种行为常见于职场竞争，比如公司高薪挖走对手的技术骨干，或者项目组跳槽带走关键人才。挖人墙角往往导致原团队士气低落，甚至影响项目进度。这种行为虽然能快速补充人才，但也容易引发法律纠纷和行业声誉受损。

挖人墙角在商业竞争中屡见不鲜，比如猎头公司主动联系目标员工，或者通过熟人关系介绍更高职位。企业为了节省培养成本，直接挖现成人才，但被挖方往往面临违约风险。这种行为短期内对挖人方有利，长期却可能破坏行业信任，形成恶性竞争循环。