hr是属于什么职位?

人力资源专员负责招聘员工、办理入职手续、管理员工档案、组织培训活动、处理薪资福利问题。这个职位需要沟通能力强，熟悉劳动法规，还要协调各部门关系，确保公司人事工作顺畅运行。每天要处理简历、面试候选人、解答员工疑问，工作量不小。

人力资源经理则统筹整个部门工作，制定人事制度、分析人员流动数据、规划年度招聘计划、设计绩效考核方案。这个职位需要丰富经验和管理能力，要平衡公司利益和员工需求，解决复杂人事问题，推动企业发展。