管理半径5人是多少人?

管理半径5人指的是直接管理的下属数量，即一个管理者可以带领5名团队成员。这种规模适合小团队，便于沟通和决策，效率较高。实际工作中，这5人可能负责不同任务，但都归属同一管理者领导。

这种管理方式常见于创业公司或小型部门，管理者能快速掌握每个人的工作进度。5人团队规模适中，既能发挥集体力量，又不会因人数过多导致管理混乱。超过5人后，管理者精力有限，可能需要增加层级或调整分工。