公务员面试分差一般多大?

公务员面试分差通常在3到10分之间，具体差距取决于岗位竞争情况和考生表现。热门岗位竞争激烈，分差可能达到5分以上；冷门岗位分差较小，有时仅2分左右。考生笔试成绩接近时，面试表现往往成为决定性因素，高分者可能逆袭，低分者也可能被淘汰。

面试评分标准严格，考官根据语言表达、逻辑思维、应变能力等打分，满分一般为100分。实际操作中，考官会综合考量考生表现，分差过大可能反映考生能力差距。建议考生提前准备，熟悉题型，提升临场发挥能力，以缩小分差差距。